L’association d’aide à domicile (ASSAD)
L’ASSAD est une association spécialisée dans l’aide à domicile et le service à la personne auprès de personnes malades, âgées et handicapées.
L’ASSAD est affiliée à UNA, réseau prestataire de services à domicile et de services à la personne. Vous pouvez retrouver toutes les actualités de l’aide à domicile sur le site internet de notre Union.
L’association d’aide à domicile (ASSAD) est régie par la loi du 1er juillet 1901, donc sans but lucratif. Elle est gérée par un Conseil d’Administration élu par une Assemblée Générale. Madame SECHAUD Chrystèle en est la Directrice.
Le siège social est situé à Annemasse. Les bureaux administratifs sont sur la commune de Gaillard. Nous possédons également une antenne à Chamonix.
L’Association intervient sur l’agglomération Annemassienne, le Genevois, la Vallée de l’Arve et le Pays du Mont Blanc.
Depuis plus de 50 ans, nous sommes à l’écoute des besoins des personnes malades, âgées, handicapées.
Aide à la toilette, entretien du logement, accompagnement dans vos déplacements,..., nous répondons à tous vos besoins. Pour de plus amples informations sur nos interventions et services proposés, contactez-nous pour discuter ensemble de votre projet, de vos besoins, pour vous conseiller au mieux et trouver la solution adaptée et l’accompagnement dont vous, ou votre proche, avez besoin.
Aide à domicile pour personnes malades, âgées, handicapées.
Nos prestations :
- "Aide à domicile"
- "Entretien du logement "
- "Entretien du linge "
- "Aide aux courses "
- "Aide aux repas"
- "Accompagnement dans les déplacements"
- "Aide à la toilette"
- "Aide à l’habillage "
- "Aide au lever et au coucher"
Association d’aide à domicile certifiée depuis 2011, agréée et autorisée auprès de nos nombreux partenaires :
- "Conseil Départemental "
- "Caisses de retraite"
- "Mutuelles"
- "Communes "
- "MSA"
- "CAF"
- "Membre du réseau UNA"
- "Certifié NF Services à la Personne depuis 2011"
Avec L’ASSAD vous bénéficiez du crédit d’impôt
L’ASSAD a obtenu pour l’année 2024 sur les données 2023 un score de 100/100 au titre de l’égalité professionnelle femmes/hommes
- Indicateur écart de rémunérations : 40
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
- Indicateur retour de congés maternité : 15
- Indicateur hautes rémunérations : 10
Nous sommes à votre disposition du lundi au vendredi, n’hésitez pas à nous contacter
